知人者智
自知者明
老子
《道德经》
“能够了解别人的人，是聪明的人；
而能了解自己的人，是真正具有智慧的人”
人生在世，最难的事情莫过于在生活中找准自己的定位。
毕业季即将到来，新一批大学生即将离开学校进入社会，许多迷茫的大学生们还没有完全褪去大学里的懵懂，便被推向离别的十字路口。
那么接下来的路该怎么走？
关于这个问题，韩愈说过“千里马常有，而伯乐不常有。”这句话常常用来引喻有才能的人很多，但是能赏识他人并让人才发挥最大作用的人很少。不少青年才俊怀才不遇的时候，这句话成了他们的常用语。
但是在抱怨没有伯乐之前，有多少人敢自信的说自己是千里马呢？
流变时代，可选择的工作机会更多了，找准自己的位置，并把才能发挥到极致，实现我们的人生价值~
职业定位
职业定位有三层含义：
1、确定自己是谁，适合做什么工作。
2、告诉别人你是谁，你擅长做什么工作。
3、根据自己的爱好、特长、能力以及个性将自己放在一个合适的工作（生活）的岗位上。
职 业 定 位 的 五 种 类 型
01
技术型
持有这种职业定位思想的人出于自身个性与爱好的考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己的专业技术领域发展。以前会经常将技术拔尖的员工提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜欢这样，更希望能继续研究自己的专业。
02
管理型
这类人有愿意做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力获得高层领导岗位，因此，他们将职业规划定为有相当大职责的管理岗位。成为高层管理人员需要的能力包括三方面:
①分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、决策的能力;
②人际协调能力：根据工作任务，对资源进行分配。在工作中经常需要跟向下级布置任务等，有让人乐于接受任务的能力。
③情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不发火，帮助员工树立积极向上的正面情绪，
并且有能力承担重大责任，而不被其击垮。
03
创造型
这类人有强烈的创造需求和欲望，既建立或创造某种完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人价值的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干和成功。发明创造、奠基立业，是他们工作的强大驱动力，是他们决不会放弃的东西。
04
自由独立型
这类人喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。但是他们不同于那些简单技术型人才，他们的职业规划是不愿意在组织中发展，而是宁愿做一名咨询人员，或是独立从业，或是与他们合伙创业。其次，自由独立型的人才往往会成为自由撰稿人，或是开一家小店。
05
全面型
有相当一部分人的职业规划最关心的是的长期稳定性。他们为了安定的工作、稳定的收入、优越的福利与养老制度等付出努力。目前我国绝大多数的年轻人都属于这种职业定位。很多情况下，这是由于社会发展水平决定的，而并不完全是本人的意愿。相信随着社会的进步，人们将不再被迫选择这种类型。
有的人一出生就“赢在了起跑线”，而我们，只能靠自己。
应该熟练运用的知识都学会了吗？
相关的证书都考完了吗？
我们的专业能力提升了吗？
找准自己的职业定位，做详细的职业规划并为之努力，先成为千里马，终会有伯乐相助~
本周我们邀请到了张掌然教授为我们讲解在流变时代，该如何规划自己的职业生涯~
希望大家都能找到自己的定位，活出精彩人生~
6月5日19:30-21:30
张掌然教授，免费公益直播讲座《流变时代的职业生涯规划》。
本公益直播讲座由深圳市龙华区卫生健康局与深圳市龙华区慢性病防治中心（精神卫生中心）主办，武汉大学深圳研究院协办，强强联手，三剑合璧，必出精品！
幸运观众还将获赠：乐扣杯。
欢迎参加！
（长按上图二维码识别，进入直播间听课）
(部分图文来自网络，侵删)
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图文编辑：花尘、麻雀
海报制作：花尘
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