3月26日，以“30th心之所向，HWP幸福新程”为主题的2026泰康30周年HWP春季全球招募发布会在上海盛大举行。本次发布会立足长寿时代背景，深度解读泰康新寿险战略内核，全方位拆解HWP职业培养体系，现场分享精英成长案例，吹响春招全球纳贤号角，解锁HWP职业价值与社会价值的双重答案。

战略领航：新寿险战略破局，锚定长寿时代长期价值

2026年恰逢泰康三十而立，历经三十年深耕，企业实现了从模仿创新到自主引领、从单一保险支付到全生态服务的跨越式蜕变，构建起行业领先的“支付+服务+投资”三端协同新寿险模式。该模式突破了传统寿险的发展瓶颈，打造覆盖全生命周期的医养康宁服务闭环，成为长寿时代民生保障的中坚力量。

泰康将传统寿险的“负债端”和“投资端”二维结构，拓展为“支付+服务+投资”三端协同的立体生态，将医养康宁服务深度融合。在传统负债端与投资端的基础上，新增服务端，形成“三端协同”的新寿险商业模式，为客户构建最优筹资机制，打造高品质全生命周期无缝衔接的医养康宁服务体系。

泰康人寿党委书记薛继豪表示，保险是关乎美好生活的跨期契约，泰康始终坚守长期主义、商业向善的核心价值观，深耕“长坡宽道厚雪”的医养赛道，以重资产布局、专业化服务积累客户信任，新寿险的创新商业模式将传统的虚拟保险业务延伸到实体的医养康宁服务领域。立足泰康三十年发展征程，他深入阐释了新寿险的时代意义与人才价值，并携手各方共绘新寿险高质量发展的“人才蓝图”。

三十年栉风沐雨，泰康始终坚守服务国家战略、回应民生需求的初心，以新寿险模式破解长寿时代难题，以HWP职业体系赋能人才成长。站在三十周年新起点，泰康以开放姿态、完善体系、广阔平台，持续深化新寿险战略，推进医养融合布局。

医养筑基：全维度搭建平台，HWP重塑职业新标杆

历经十余年深耕，泰康医养生态实现全国化、多层级覆盖，目前已在全国37城布局47个养老项目，24城27家泰康之家养老社区正式运营，入住居民突破2万人；并推进城市养联体战略，整合医养康护全链条资源，构建起难以复制的生态壁垒，为HWP职业发展提供硬核支撑。

泰康健康财富管理事业部副总经理兼HWP项目全国总负责陶俊卿指出，泰康新寿险充分发挥医养生态的独特优势，依托完善的专业体系，全力推动HWP突破传统单一销售职能的局限，成功转型为集保险顾问、医养顾问、理财顾问于一体的“三位一体”复合型规划专家，助力他们在风云变幻的市场环境中筑牢职业发展的稳固根基。同时，泰康全新发布HWP-U计划，聚焦高学历、高收入顶尖人才，通过高起步、高津贴打造精英梯队，为队伍注入绩优动力；幸福有约俱乐部以荣誉赋能与公益向善为核心，持续推动HWP从个人成功走向商业向善，目前已累计超4000人参与公益，募集善款超300万元。

依托新寿险的生态土壤，泰康HWP队伍实现逆势增长，呈现高学历、高素质、年轻化特征，汇聚了博士、海归及各行业精英。泰康个险队伍完成了从传统“个人代理人”到新时代“HWP”的跨越式进阶，职业化、专业化、绩优化、年轻化特质日益凸显。

作为泰康大健康生态的核心触点，HWP健康财富规划师肩负连接客户与生态的关键使命，是传递泰康理念、落地全周期服务的核心力量，成为寿险行业转型升级的标杆职业。

人才聚力：平台之上共生长，奔赴幸福新征程

发布会上，两位HWP资深合伙人结合自身实战经历，生动诠释了HWP的终身事业价值，讲述从跨界转型到深耕专业、从服务个人到守护家族的蜕变故事。他们一致表示，HWP不仅是一份职业，更是实现终身价值的事业。

上海HWP资深合伙人陈莎，入司仅8个月即实现保费破亿，荣获2025年“千万标保精英”称号。她分享了依托泰康平台，实现专业价值与事业成就双丰收的心路历程。南京HWP资深合伙人唐林，原为股份制商业银行私行经理，拥有11年金融行业从业经验，她讲述了跨界转型后，借助泰康完善的生态与体系赋能，实现职业复利增长。

两位精英坦言，身处长寿时代与职场转型期，泰康HWP不追逐短期风口、只做长期价值。背靠30年医养生态，坚守信任共情与长期陪伴的核心价值，成为兼具稳定性与成长性的终身事业平台，真正践行了“平台之上，万物生长”的理念。

本次上海站春季全球招募发布会的成功举办，不仅吹响了2026春招人才集结的号角，更彰显泰康深耕医养赛道、赋能精英成长的坚定决心。泰康人寿上海分公司总经理王志宏诚挚表示，欢迎更多有志之士加盟HWP，在这片广阔平台上实现职业理想与人生价值。未来，泰康HWP将持续汇聚天下英才，以专业之力践行商业向善，以陪伴之心守护万家幸福，与时代同行、与精英共进，书写长寿时代高质量发展的崭新篇章。

泰康人寿深圳分公司供稿