由国家卫生健康委人才交流服务中心、天津市卫生健康委员会、北京市卫生健康委员会、河北省卫生健康委员会主办的首届京津冀卫生健康人才交流会暨第22届全国医药卫生行业人才招聘会7日在天津举办，用人单位各自出招“抢夺”紧缺人才。

本次招聘会吸引了参展单位近400家，以京津冀地区为中心，辐射汇聚了来自全国各地的医疗机构、医药院校和知名企业，共提供了2万余个招聘职位，现场应聘者总人数达1.5万余人，包含了各类卫生专业技术人员、管理人员和医药院校毕业生等。

国家卫生健康委人才交流服务中心主任、党委书记张俊华表示，我国不同地区、不同专业对人才的需求各有不同，目前儿科、麻醉等专业人才比较短缺，而且预计在今后的5-10年内将需要持续改善短缺现象，中医药专业毕业生相对供大于求。三级甲等医院对高层次人才需求比较迫切，而西部地区和大中城市的基层医疗机构对本科生的需求相对更大。本次招聘会就是着力推动卫生健康行业急需紧缺专业人才优化配置，服务健康中国战略实施。

天津市卫健委党委书记、主任王建国介绍，针对天津儿科、院前急救等急需紧缺人才，将对应聘人员免笔试直接考核招聘，院前急救医生年人均收入不低于18万元，来津从事儿童诊疗事业服务的优秀应届毕业生，给予在校费用补助，本硕博标准分别为6万、10万和15万元。

据了解，第22届全国医药卫生行业人才招聘会首次出京举办，分别在杭州、广州、天津举办3场活动，共计有1100余家单位参展，提供就业岗位近6万个，现场应聘者超过5.5万人 ，天津为收官之站。