原本已经拿到了知名公司的offer(即录用通知)，却突遭该公司强制解约，这个元旦假期，2019年将毕业的哈尔滨工程大学学生刘宇(化名)过得特别郁闷。

2018年12月29日起，一篇题为“迈瑞医疗强制解约应届生”的帖子在互联网上迅速传播并登上微博热搜榜。根据该网帖，超过200名已拿到深圳迈瑞公司offer的高校应届毕业生被强制解约，刘宇便是其中之一。

深圳迈瑞公司被业内称为“医疗器械行业领军企业”，公司产品覆盖生命信息与支持、体外诊断、医学影像三大领域，2017年，该公司实现营业收入111.74亿元，净利润25.89亿元。2018年10月16日，迈瑞在深交所创业板IPO上市，募集资金总额近60亿元，成为创业板有史以来最大规模的一笔IPO。

刘宇是2018年9月下旬和迈瑞医疗签下三方就业协议，此前，迈瑞到他所在的学校进行了校园招聘。“当时竞争非常激烈，很多同学都报了名”，通过网络测试和两轮面试之后，刘宇最终拿到了这个offer。据他了解，整个哈尔滨市大概有30多名应届毕业生和迈瑞签订了三方就业协议。

在一名同学提供的就业协议上，记者看到，有关毕业生薪酬和合同期限条款写道：毕业生自报到之日起于迈瑞公司签订3年期限劳动合同，试用期6个月；月薪为1.05万元(税前工资)。协议还约定，(毕业生)由于其他原因需解除就业协议者，必须先征得学校同意，且向公司支付违约金5000元。对于公司违约的处理办法，协议并未作约定。

“我怎么也没想到迈瑞会违约”，刘宇告诉记者，在通过迈瑞的面试之前，他已经签了一家日资企业，“考虑到迈瑞是国内知名企业，医疗器械这个行业也很有前景，我最终选择了迈瑞，主动和那家日资企业解除了协议，支付了5000元赔偿金”。

签订三方协议之后，刘宇还参加了由迈瑞公司人力资源部门组织的见面会，部门领导还给他们指定了导师，发了一些介绍和学习资料，让他们提前接受入职前的培训。“当时真被这家公司宣讲的情怀所感染，感觉整个招聘过程很正规，也很贴心”。