智联招聘《2018大学生求职指南》调研显示，在拒签offer的应届生中，有29.27%因为工作内容没兴趣；28.93%因为工资给得不够；还有一批觉得工作地点不理想，甚至待价而沽的。对于95后傲娇一代，什么样的企业能斩获他们的青睐呢？近日，由智联招聘主办的“智场·未来”2018中国年度最佳雇主颁奖盛典传出的信息显示，企业价值观最吸引95后。

95后作为未来职场的主力军，也是伴随互联网成长起来的一代，获取信息的方式更加多样化，掌握的信息也更加丰富。数据显示，物质条件比较充盈，有更多选择、更关注个人感受和体验的95后们，在求职阶段更关注一家企业是否“合自己胃口”，从感性的角度做出求职决策。他们希望员工能够和企业平等对话，获得尊重，因此，雇主文化成为获奖企业最被认可的一项。据悉，当前各家企业为了获得更多大学生的关注，也将雇主品牌的传播延伸到校园。调查显示，87%的参评企业在2018年开展过宣讲会、招聘会等不同形式的进校园活动，40%的企业已经开始使用雇主品牌形象大使进行宣传，加强自身雇主品牌的影响力和知名度。

最终评选中，爱奇艺、华为、顺丰、百度、腾讯、网易、中国平安等公司荣获了“最受大学生关注雇主”奖项。